一元復(fù)始,萬(wàn)象更新。新的一年即將到來(lái),浙江中柏特種纖維有限公司于2019年1月21日召開(kāi)了2018年度總結(jié)表彰大會(huì),會(huì)議主要目的為:表彰先進(jìn)集體和個(gè)人,并對(duì)過(guò)去一年度工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)新的年度進(jìn)行展望。會(huì)議為十周年、十五周年的老員工頒發(fā)了功勛獎(jiǎng)項(xiàng),并為這些功勛員工安排了相對(duì)應(yīng)的療養(yǎng)活動(dòng)。同時(shí)為十佳優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組、先進(jìn)集體、創(chuàng)新標(biāo)兵和勞動(dòng)模范頒獎(jiǎng)并送上豐厚的獎(jiǎng)金。
會(huì)議上先進(jìn)員工代表們進(jìn)行了發(fā)言,代表們的發(fā)言激起了小編心中的浪花。十五年如一日?qǐng)?jiān)守在崗位上,觸摸到第一顆氨綸誕生的情景還如在眼前,可當(dāng)初的少年卻已白了頭?!拔覀儊?lái)自五湖四海,因?yàn)橹邪匚覀兿嗑墼谝黄稹!薄爸邪鼐拖窦乙粯訙嘏!边@一句句質(zhì)樸的話語(yǔ),卻贏得了熱烈的掌聲。的確,中柏就像一根紐帶,讓我們相聚在一起,董事長(zhǎng)呂柏松也力所能及的去幫助有需要的員工,他堅(jiān)信只有員工好,企業(yè)才會(huì)屹立不倒,形成積極的正能量循環(huán)。
會(huì)上總經(jīng)理徐愛(ài)軍就2018年度工作做出了總結(jié)。他指出氨綸行業(yè)的現(xiàn)狀,并作出相關(guān)分析。在眼下行業(yè)中,我們將面臨的問(wèn)題不是怎么走下去,而是怎么活下去。不管過(guò)去一年,各個(gè)部門(mén)有功或是有過(guò),每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工在新的年度都應(yīng)該積極努力,為公司出自己的一份力。
最后董事長(zhǎng)呂柏松做了總結(jié)講話。他感慨時(shí)光如梭,公司成立十六年,有將近三分之一的員工在公司就職十年以上。這些優(yōu)秀勤懇的員工在崗位上十余年如一日兢兢業(yè)業(yè)刻苦鉆研,公司成功研發(fā)出“人魚(yú)線”舒適氨綸,成為繼“萊卡”氨綸之后第二家擁有這項(xiàng)技術(shù)的公司,在行業(yè)內(nèi)獲得高度關(guān)注。新產(chǎn)品研發(fā)成功為公司可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。董事長(zhǎng)呂柏松就過(guò)去年度工作做出了回顧,指出過(guò)去年度的不足,提出相應(yīng)改進(jìn)措施。并從三方面對(duì)2019年工作思路做出新的展望與安排:
第一、以舒適氨綸為抓手,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí),企業(yè)轉(zhuǎn)型。全年新產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)2500噸,新產(chǎn)品銷(xiāo)售收入1億元以上。
第二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),精簡(jiǎn)冗員,提高組織效能;增加各類(lèi)培訓(xùn),提高干部履職能力和員工的操作技能。
第三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),豐富業(yè)余時(shí)間的文化娛樂(lè)活動(dòng),提高員工的歸屬感、使命感和責(zé)任感。
大會(huì)在呂董激情洋溢的講話中接近了尾聲。每位同事有序離場(chǎng)后,乘坐公司安排車(chē)輛前往晚宴地點(diǎn)。公司晚宴在永泰柯巖店舉行,晚宴上呂董為大家做了祝酒詞,并給大家拜了個(gè)早年。同時(shí)我司組織的精彩節(jié)目在眾多參演節(jié)目中脫穎而出,將冠亞軍榮譽(yù)都攬入懷中,這不僅是一份喜悅,還寓意著中柏公司在2019年旗開(kāi)得勝的好兆頭,相信公司一定能夠在行業(yè)中脫穎而出,成為行業(yè)的標(biāo)桿。
2019年已經(jīng)到來(lái),中柏人正滿懷激情和信心,大闊步邁上新的征程,實(shí)現(xiàn)新的跨越。相信我們的明天一定會(huì)更好!